竹迫良範氏に聞く、これからのエンジニア教育のあり方とは？「AIの出力に1回で満足しない」基礎力が鍵に

AIコーディングが急速に普及し、ソフトウェア開発の現場は大きく変化した。

企業のエンジニア採用では即戦力となるリーダー・マネージャークラスのニーズが高まる一方、育成コストがかかるジュニア層や新卒の採用を抑制する動きも見られる。しかし、コードを書く作業が自動化されたからといって、人間のエンジニアや若手育成の価値が失われたわけではない。

これからのエンジニアには、どのような能力が求められ、企業はAI時代の若手教育にどう向き合うべきなのか。本記事では、神山まるごと高等専門学校（以下、神山まるごと高専）の教授で、IPAの未踏事業や株式会社リクルートでの実務にも携わる竹迫良範氏に取材を実施。

OSS開発やセキュリティ、未踏事業、そして学校教育と民間企業の現場の双方を知る同氏に、AI時代のエンジニアに必要な能力と、企業の教育担当者が持つべきマインドセットについて話を伺った。